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La importancia de la propuesta de valor del empleador en FRICON en 2020

Una de las políticas internas de FRICON es valorar a su equipo y estimarlo por el bienestar y el buen ambiente en el lugar de trabajo (también conocido como propuesta de valor del empleador).

Existe la conciencia de que la excelencia tiene un precio, y en este caso, el cansancio es un síntoma natural tras varios meses de esfuerzo y dedicación. Además, sufrimos cierta fatiga psicológica, debido a la epidemia que nos rodea.

Como forma de agradecer a todos los miembros de la Familia, por su espíritu incansable, esta semana FRICON celebró Magusto 2020, donde se ofrecieron las típicas castañas para que todos pudieran degustarlas en la seguridad de sus hogares con sus familias.

Esta es solo una de las iniciativas llevadas a cabo a lo largo de este año y que están en línea con nuestra estrategia de propuesta de valor del empleador, como São João, una buena acción festiva y una bienvenida después del período festivo, Fricon Family Day, Halloween, entre otras iniciativas.

A pesar de todas las limitaciones a lo largo de 2020, nos hemos esforzado de forma creativa, cuidadosa y respetando los exigentes estándares sanitarios.

En FRICON nos esforzamos por promover nuestros valores y posición como empleador, brindando momentos para compartir.

2020-12-03T09:05:54+00:00 Nov 12, 2020|